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2026年9月オープン予定

 - 残りの採用枠のご案内（7/23時点） -
＜介護＞
正社員：1名
非常勤：1名　

＜看護師＞
正社員：募集終了
非常勤：1名
※その他の職種は定員に達したため募集終了となっています。予告なく募集を終了する場合がございますので、お早めにお問い合わせください。
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「わかたけの家」
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「施設見学会」
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病院でも施設でもない。
だからこそできる
介護と看護があります

特別養護老人ホームや病院では、利用者様は施設や病室で生活します。

一方、看護小規模多機能型居宅介護（看多機）は、
「通い」「泊まり」
「訪問介護」「訪問看護」を
一体的に提供するサービスです。

利用者様の状態や生活状況に合わせて、必要な支援を柔軟に組み合わせながら、 住み慣れた地域や自宅での生活を支えていきます。

だからこそ、利用者様一人ひとりと深く関わり、人生に寄り添う介護・看護を実践できます。


＼ わかたけの家で働く ／
5つの魅力

01
オープニングだから意見が形になる
「もっとこうしたい」
「こんな仕組みがあったら働きやすい」
そんな声を出せる環境です。
出来上がった職場に入るのではなく、みんなで創り上げる楽しさがあります。
02
看護も介護もワンランク成長できる
通い・泊まり・訪問介護・訪問看護。
一つのサービスだけでは経験できない幅広い支援を学べます。
「介護だけ」
「看護だけ」
ではない総合力が身につきます。
03
利用者を最初から最期まで支えられる
病院は退院まで。
施設は施設での生活。
看多機は在宅生活そのものを支えます。
利用開始から看取りまで関わることもあり、一人ひとりの人生に深く寄り添える仕事です。
04
本当に相談し合えるチームがある
看護師、介護職、ケアマネジャーが毎日同じ場所で働きます。
困った時にすぐ相談できる環境だから、一人で抱え込むことがありません。
多職種連携を日常的に経験できます。
05
地域に必要とされる実感がある
「ここがあって助かった」
そんな言葉を利用者様やご家族から直接いただける仕事です。
地域で暮らし続けることを支える看多機は、これからますます必要とされるサービスです。
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施設見学＆面接会開催！


オープン前の「今」だからこそ見られる、舞台裏を公開中！

9月に新しくオープンする
「わかたけの家」では、
建設中の施設内部を見学できる現場見学会を開催します。

「どんな場所で働くの？」
「設備の使い勝手は？」

といった不安も、
完成前の現場をいち早く見ることで、
入職後の具体的なイメージを膨らませることができます 。

スタッフの働き方や職場環境についても詳しくご説明しますので、初めての方も安心してお越しください。
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若竹大寿会での働き方を
今すぐ動画をチェック！
YouTubeを見る »


わかたけの家は
＼ こんな仲間を待っています ／

ひとつでも共感できた方は、
きっとわかたけの家で
活躍できます！

⚫︎ 「できない理由」より
　　「できる方法」を考えたい

⚫︎ 利用者様の　
　「家で暮らし続けたい」　
　という想いを支えたい

⚫︎ 看護や介護という職種の枠を超えて
　学び合い、成長したい

⚫︎マニュアル通りではなく
　一人ひとりに合わせた支援をしたい

⚫︎ 利用者様だけでなく
　ご家族の想いにも寄り添いたい

⚫︎ 地域で暮らす人たちの安心を
　支える仕事がしたい
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通い・泊まり・訪問を
一つのチームで支える。

あなたの専門性が、
在宅療養の「安心」になる。


ある1日の
お仕事スケジュール
※実際の業務内容・時間はシフトや利用者様の状況により変動します

8:30
介護職出勤

9:00
看護職出勤

10:00
入浴介助・排泄介助などの個別ケア
アクティビティ、機能訓練

10:00～12:00
（1件30分‐1時間程度）

訪問介護：ご自宅に訪問し、身体介護や生活ケアを実施
訪問看護：ご自宅へ訪問し、計画に基づいた看護ケアや療養生活支援を実施

12:00
昼食介助、服薬など

13:00
休憩（60分）

14:00~17:00
訪問介護・訪問看護

15:30
おやつ対応・排泄介助

16:00
送迎対応

17:00
記録作成・申し送り準備

17:30~18:00
退勤

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Wakatakenoie
施設情報

～新規開所施設～
令和８(2026)年 開所予定

所在地
〒221-0013 神奈川区新子安1-24-1

TEL
045-534-8112

アクセス
JR京浜東北線 新子安駅より徒歩約5分
京浜急行線 京急新子安駅より徒歩約5分
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Message
所長メッセージ

わかたけの家は、「その人らしい暮らしを最後まで支える」ことを大切にしています。

看護と介護が一体となり、通い・泊まり・訪問を柔軟に組み合わせることで、ご本人やご家族の想いに寄り添った支援を行います。

私たちが目指すのは、サービスを提供する場所ではなく、安心して過ごせる“もうひとつのわが家”です。

利用者様、ご家族、地域の皆さまとのつながりを大切にしながら、一人ひとりの人生に寄り添う看多機であり続けたいと考えています。


ギャラリー

リビングのちょっとした工夫

椅子の前足にはキャスターがついていて、持ち上げなくても移動できます。そして、椅子はテーブルに引っかけることができるので、ルンバが大活躍！お掃除はルンバさんにお任せしています。※写真はわかたけ都筑です。

開放的な休憩スペース

職員用の休憩スペースになります。素晴らしい景色を楽しみながらリフレッシュできる開放的な空間です。自然光がたっぷり差し込み、四季折々の風景を眺めながらゆったりと休憩できます。1食350円でのお食事も楽しむことができます！※写真はわかたけ南です。

マッサージチェアでリラックス

当施設の職員休憩スペースには、リラックスできるマッサージチェアを完備しています。仕事の合間に、心地よいマッサージでリフレッシュ！身体の疲れを癒し、次の仕事に向けてエネルギーをチャージできます。※写真はわかたけ都筑です。

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新しい施設を、
一緒につくりませんか？

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社会福祉法人
若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計33ヶ所を拠点とし、職員数は1,600名以上！

高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎


若竹大寿会を「数字」で見る！
2025年度実績

働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。

【働きやすさの実績】
・平均残業時間：月5.9時間
・平均有給取得日数：10.9日
・産休・育休取得率：女性100％、男性71.4％（※全職種を対象としたデータ）

【職場の雰囲気】
・平均勤続年数：7.2年
・平均年齢：47.7歳
・男女比：男性31.9％／女性68.1％

【女性管理者比率】
・38.2％（※全職種を対象としたデータ）
※上記の数値は、特記がない限りすべて介護職常勤職員のデータです。

 ＼職員満足度98％！／ 
「スタッフファースト」
若竹大寿会の取り組み

「働きやすい」が当たり前に。
若竹大寿会の現場を支えるしくみ。

若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。

もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。

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✔︎ 動きやすく・働きやすく。
　トヨタ生産方式で効率アップ！
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”

✔︎ 記録業務のストレスを一掃！
　ICT×AIでスマート介護へ
・AI記録システム（音声入力・自動要約）で手書きの手間を削減
・スマホやタブレットで選択式記録を導入し、文章作成の負担を軽減
・バイタルデータの自動管理や、夜間巡視をAIで代替するシステムも
・ペーパーレス＆その場記録で、デスクに戻らずすぐに次のケアへ

✔︎ 身体への負担も軽く。
　ノーリフティングケアの導入
「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ノーリフティングケアを実施。
人力に頼らない移乗で、腰痛リスクを減らし、ご利用者様にも安全なケアを提供します。
・福祉機器の導入（Hugなど）
・調理室の自動清掃機能
・休憩室にマッサージチェアも完備！
___________________________


効率化とは、単なる“時短”ではなく、スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。

若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。
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充実の資格取得支援
と研修制度

✔︎ 研修制度
（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）

「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容　等）　等

【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解　等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー）　等
✔︎ 資格取得支援
介護福祉士・ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。

【資格取得支援研修】
・実務者研修
・介護福祉士取得支援講座
・介護支援専門員取得支援講座　等

資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。
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チーム力で支える職場。
法人専用アプリ
「TUNAG」活用中！

スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG（ツナグ）」を導入。

・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も！「他の事業所も頑張ってる！」「自分たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。「他の事業所も頑張ってる！」「自分たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。


横浜の街を守り続けています！

法人総ベッド数：1364床
市内最大の社会福祉法人となります

＜年間総サービス提供量＞
2024年度実績

　　・入所系サービス　延べ　423,749人
　　・通所系サービス　延べ　97,130人
　　・訪問系サービス　延べ　22,687回
　　　　　　　総合計　延べ　543,566人

横浜の福祉を、
私たちと一緒に支えませんか？

横浜市内で1364床を運営する市内最大の社会福祉法人として、私たちは年間延べ54万名以上の方々へサービスを提供しています。

安定した環境で、充実したキャリアを築きたい方。
そして、誰かの笑顔を自分のやりがいにしたい方。

横浜の地域社会に貢献したいという熱意ある方を歓迎します。
あなたの力が、横浜の未来を支えます！


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＼ 施設長の想いをチェック／

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Q&A
よくある質問

Q
採用試験の内容はどういったものですか？
A
履歴書、職務経歴書を元に面接を行います。面接の内容は様々ですが、お互いにマッチングするかどうかを確認して、総合的に判断をいたします。なお、選考内容については変更となる場合がございます。
Q
見学会や説明会に出なければ、試験は受けられませんか？
A
そんなことはありません。見学会や説明会も開催しておりますが、参加されずに選考を受ける方もいらっしゃいます。
Q
福祉の資格が無くても大丈夫ですか？
A
学歴や経験、資格の有無にはこだわりません。それよりも大切にしているのはご利用者様の立場になって考え行動することのできる思いやりの資質です。入職後にスキルアップや資格取得支援の制度があります。
Q
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勤務開始について

勤務開始は、2026年8月（開所の約1か月前）を予定しております。
※8月以前のご入職をご希望の場合は、既存施設での勤務もご相談可能です。

研修内容

わかたけの家配属後、1ヶ月間の研修と開設準備を行っていただきます。
研修はどなたでも安心して学べる内容です。
もちろん、研修期間中も給与が発生します！

イベント開催予定

わかたけの家の工事現場見学ツアーや内定者交流会など様々なイベントを企画中です。
※イベント詳細は未定ですが、内定者の方はお楽しみに！

ヘルメットをかぶって、あなたの未来へ出発！完成前だけの「プレミアム見学ツアー 」

各日 13:30-16:00
6/22(月) 6/25(木) 6/29(月)
7/2(木) 7/6(月) 7/10(金) 7/13(月) 7/16(木) 7/21(火) 7/23(木)

場所：新⼦安南部町内会館

施設見学会いましか⾒られない、建設中の施設内部を⾒られる現場見学会を開催しています。施設の規模感や設備、内装の雰囲気をいち早く知ることができ、オープニングならではの魅力や働き方についても詳しくご説明いたします。ご参加いただいた方からは「実際に見学できてよかった」との声も届き、大変ご好評をいただいています。
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「わかたけの家」
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「施設見学会」
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社会福祉法人 若竹大寿会
採用センター
TEL：045-548-9960
MAIL：saiyou@wakatake.or.jp
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